任职要求：
1.40岁以下，法律相关专业本科及以上学历，持有律师执业证或法律职业资格A证；
2.2-3年中大型企业法务相关工作经验，熟悉民商法、劳动法、公司法，有合同审核、劳动纠纷处理实战经验者优先；
3.具备较强的法律文书撰写能力，能独立起草、修改各类法律文件及法律意见书；
4.沟通协调、逻辑思维及问题解决能力突出，能快速响应业务端法律需求；
5.工作严谨细致、责任心强，具备良好职业素养和保密意识，能适应一定工作压力。
岗位职责：
1.负责集团各类商务合同、劳动合同及法律文件的起草、审核、修订，落实合同全生命周期管理，防范常规法律风险；
2.协助处理集团劳动纠纷、商务争议，参与协商、调解、仲裁及诉讼相关辅助工作，维护集团合法权益；
3.为集团日常经营决策、业务开展提供合规性法律意见，协助完善内部规章制度，保障运营符合法律法规及行业规范；
4.负责集团商标等知识产权的申请、维护及侵权应对的基础性工作；
5.组织开展集团内部法律知识培训，编制培训材料，提升员工法律意识和风险防控能力；
6.对接外部律师事务所等专业机构，协助协调处理复杂法律事务，跟进案件进展并反馈。
福利待遇：
购买五险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、餐卡、交通补贴、话费补贴、定期体检、免费停车。