岗位工作内容：
1、协助公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建支员工关系，协调员工与管理层的关系
3、协助员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作:
4、协助组织、策划和实施公司各项会议及活动，并做好通知、会议纪要工作;
5、协助开展公司内部日常行政管理及综合服务工作，确保后勤保障:
6、领导安排的其他工作。
岗位任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；
2、两具有招聘、培训岗位工作经验，优秀毕业生可优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道及测评工具，了解企业内部培训工作；
4、具备良好的沟通协调、计划执行能力、数据分析能力；