职位描述
1、负责公司招聘、培训、福利、绩效考核、组织机构完善等人力资源系统建设及完善；
2、负责招聘工作的安排实施，包括岗位需求收集、岗位职责梳理，适岗人员筛选、面试安排、录用审批、劳动合同签署等工作安排及管理;
3、负责培训实施，包括培训需求了解、培训计划制定、培训师及培训活动组织安排和效果跟踪；
4、负责薪酬及绩效考核建设及实施，包括薪酬制度完善、员工选、用、考、育、留、退等系列的工作统筹开展及建议提供;
5、协助进行企业文化推广和建设；
6、完成公司或上级安排的其他相关或临时任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，性格开朗大方，为人正直坦诚；
2、7年及以上工作经验，3年以上企业总部人力资源工作经验；具有工程建筑行业同岗位工作经验优先考虑；具有业务工作经验的优先考虑；
3、对人力资源管理的各大模块有深刻了解，擅长绩效管理模块优先考虑；
4、具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力以及解决问题的能力，工作认真细致。
上班地点：佛山市南海区桂城
薪资福利：年薪15万-24万，含岗位工资，绩效奖金，产值奖金，交通补助、带薪年假、定期体检、五险一金、节日福利、餐补