工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的设计和发布、简历筛选、面试安排等，确保公司能够及时吸引和留住优秀人才。
主要职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展及维护，建立并维护与政府、行业、社会等相关机构的合作关系，为公司提供有效的招聘渠道。
2、负责公司招聘信息的设计、发布和维护，确保信息的准确性和及时性，为公司提供有效的招聘渠道。
3、 负责公司简历的筛选、整理和归档，确保招聘流程的顺利进行。
4、 负责安排公司的面试工作，协助面试官进行面试，确保招聘工作的公正性和透明度。
5、 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与公司其他部门的紧密合作。
6、愿意了解业务、深入业务，躬身入局用业务思维，完善用人部门的人员储备；
职位要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、3年以上招聘相关工作经验。
3、熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧和能力。
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，抗压能力强，愿意持续学习。
5、 熟练使用日常办公软件。