工作内容：
1.根据部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.负责办理公司人员入离职的相关手续;
6、领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；
2、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
3、跨境电商公司或外贸公司背景经验。
任职资格：
1.具有1年以上招聘相关工作经验;
2.具备良好的沟通交流能力;
3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
4.工作认真、负责，善于学习。
(外贸为外贸公司：传统外贸B2b为主，做国外欧美南美商超客户)