岗位职责：
1、根据事业部各部门提出且经批准后的人员需求，开展外部人员招聘工作;
2、开展新员工培训，签署劳动合同;
3、 对接入职人员部门领导撰写定薪单;
4、 定期对新员工进行沟通，询问入职后的感受，并解答疑惑:
5、按计划跟进完成事业部年度培训计划，协调组织收集事业部培训需求，并协助完成培训;
6、对接各部门编制梳理梯队建设计划，落实人才培养对象，明确培养目标与方案，并协助推进落实;
7、定期跟进各部门人员异动情况，关注并统计事业部人员流失率，定期编制报表跟进:
8、参与员工宿舍、食堂、车间现场安全与5S定期检查;
任职资格：
1、本科及以上学历
2、3年以上相关工作经验