岗位职责：

1、维护人事档案，负责做好材料收集、档案管理等工作；

2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、晋升等手续；

3、熟悉员工社保等事项相关工作；

4、协助上级完成公司人事事务性及临时性工作。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、综合素质：具备良好的协调沟通能力、组织能力及事务处理能力；

3、软件应用：熟悉运用办公软件，具备一定的数据分析能力；

4、经验要求：有相关人事工作经验优先考虑，熟悉人事基本操作流程。