人力资源模块（60%）

• 全面负责AI大模型、算法工程、软件开发、测试等核心技术岗位的全流程招聘

  
  

• 深度拓展及维护技术人才渠道，包括但不限于技术社区、垂直论坛、内推体系、猎头合作等

  
  

• 建立并持续运营公司AI/IT领域人才资源库，定期进行人才地图绘制与动态管理

  
  

• 协助上级实施绩效管理流程，参与目标设定、过程跟踪、评估反馈等环节

  
  

• 处理员工关系基础工作，包括入离职手续、人事档案管理、日常咨询解答等

  
  

行政管理模块（40%）

• 独立负责公司大型会议、年会、庆典等活动的全流程策划与执行（规模100人以上）

  
  

• 统筹管理办公环境、固定资产、行政采购及供应商体系

  
  

• 建立和完善行政管理制度与流程，提升运营效率

  
  

• 处理日常行政事务，为各部门提供高效的行政支持

  
  

必备条件

• 大专及以上学历，3年以上IT/互联网/科技公司人力行政综合经验

  
  

• 人力资源侧：具备AI/算法/开发等技术岗位独立招聘经验，熟悉相关技术栈及市场行情，积累有AI大模型、IT开发等领域的人才资源，能够快速启动定向寻访

• 行政管理侧：有独立策划执行大型会议、年会等活动的完整经验（需在面试中提供案例说明）

  
  

• 优秀的沟通协调能力和多任务处理能力

  
  

优先条件

• 有人才资源库/人才池建设与运营经验

  
  

• 有绩效管理、培训发展、员工关系模块实操经验

  
  

• 熟悉飞书、钉钉、OA等企业办公系统