一、岗位职责

1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、背景调查及录用沟通。

2、了解业务部门需求，制定有效的招聘策略，确保按时完成招聘目标。

3、拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、内推、校园招聘等，持续优化人才库。

4、协助优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验。

二、任职要求

1、学历要求：本科及以上学历。

2、经验要求：至少1年以上全职招聘经验，有猎头背景或企业端招聘经验者优先，具备独立完成岗位招聘的能力。

三、技能与能力

1、优秀的人际沟通与协调能力，能够与业务部门高效协作。

2、较强的目标导向与抗压能力，能适应快节奏工作环境。

3、熟练使用各类招聘工具。