职位描述：
1. 全面负责公司招聘、员工关系、绩效薪酬，培训等人力资源日常工作。
2. 统筹管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产、日常采购、供应商对接及费用控制。
3. 组织员工活动，协助企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力。
4. 完善并执行公司人事行政相关制度与流程，为各部门提供高效支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上人事行政工作经验，至少3年以上管理经验。
3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系事务的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。
5. 工作严谨、责任心强，能熟练使用办公软件。