人事方面
1、负责招聘全流程，人员简历筛选、面试；
2、管理员工劳动关系，办理入职、转正、调岗、离职等手续；
3、管理劳动合同等人事档案，确保人事流程合规；
4、协助执行薪酬福利体系，如核算员工考勤、与财务对接薪资发放等相关问题；

行政方面：

1、负责公司日常行政事务，人员接待、办公用品采购、福利发放、办公设备维护报修等行政工作；
2、统筹文件档案管理，对合同、规章制度、员工资料等进行分类归档。
3、协调后勤保障，办公环境清洁与快递收发等，解决员工日常行政需求。
【任职要求】
1、年龄20-35岁，男女不限；
2、大专及以上学历，1年左右人事工作经验；
3、熟悉招聘流程和基础的劳动法规，能独立进行面试，熟练使用office等办公软件;
4、性格开朗、有较强的沟通能力、协调能力、责任心强。