岗位职责：

1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、负责公司招聘活动组织实施，开发、维护、分析各招聘渠道；

3、负责开拓各大院校并建立长期合作关系，独立完成宣讲会及实习生维护等事宜；

4、制作分析公司各部门每月人员离职率情况；

5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、完成上级领导交办之其他事项；

7、具备锲而不舍的精神，拥有较好的沟通能力，强烈的责任心；

8、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。

1、男女不限，人力资源相关专业优先；

2、一年以上招聘工作经验优先；