1、带领招聘专员负责按岗位任职要求组织招聘活动。

2、负责配合招聘渠道的开拓与维护。

3、负责招聘信息的审核发布。

4、负责应聘材料的筛选。

5、负责按照招聘管理规定组织人员面试、复试。

6、负责与各部门的沟通，了解各部门用人情况。

7、负责建立公司人才储备库。

8、负责协助设计各岗位面试评估表。

9、认真完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、五年以上招聘实际工作经验。

2、二年以上同岗位工作经验。

3、28—40岁公民，男/女不限。

4、人力资源管理相关专业大专以上学历。

5、较好的组织计划能力与亲和力。

6、较好的沟通协调能力及一定的审视洞察力。

7、正直、诚信、务实、干练、敏锐。