岗位职责：
1. 负责公司招聘流程管理及员工考勤工作
2. 组织安排各类会议并进行会议记录
3. 参与公司制度建设与优化，负责员工培训计划的实施
4. 处理公司对外行政联络工作

岗位要求：
1. 具备人力资源管理或行政管理相关专业背景
2. 熟悉招聘流程和人事管理制度
3. 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
4. 熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先