岗位职责：
- 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助制定并执行公司人事行政管理规定

岗位要求：
- 人力资源或相关专业大专以上学历
- 熟悉劳动法及人事管理流程
- 良好的沟通协调能力和服务意识
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力