岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，根据招聘计划及各部门人员需求，保证人员快速到岗；
2、员工关系入离职调转手续跟踪办理，试用期及日常考核跟踪监督；
3、日常人事综合管理，包括人事档案管理、考勤管理、薪酬核算等；
4、组织策划公司企业文化活动，参与文化宣传与氛围建设；
5、执行日常行政事务，包括固定资产管理、办公环境维护、行政物资管理、车辆管理等；
6、完善更新公司规章制度、参与制定KPI考核。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上货代行业人力资源或综合人事行政相关工作经验；
3、熟悉招聘流程及渠道，能熟练使用各类招聘平台及工具，了解劳动法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，精通各类办公软件；
5、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。