1.主要负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.组织制定公司人事制度，完善组织架构;组织实施绩效考核，统计考核结果;
4.为员工办理入职离职等人事手续;
5.负责人力资源相关文件和档案的管理;
6.负责新员工的入职培训;
7.领导交办的临时工作.