岗位职责：

1、负责组织和实施员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。

2、参与制定和完善员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。

3、协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职资格

1、1-3年或以上的人力资源管理经验，热爱商业，有大型百货、购物中心工作经验优先。

2、熟悉人力资源相关法律法规，能够处理人事相关事务。

3、具有良好的人际沟通和谈判技能。