教育背景：本科及以上学历，专业背景多涉及人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，知名院校毕业，42周岁之内。
工作经验：10年以上人事行政管理工作经验，有多元化集团或大型集团同岗位工作经验，熟悉集团化行政、人资管控流程及操作。
专业知识：需要掌握管理学、企业战略管理、人力资源管理、财务管理等相关管理知识，以及公司法、劳动法等相关法律知识和行业知识。
技能要求：需要具备管理能力、领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力；熟悉业务部门工作，有团队管理经验和领导才能，持有先进管理理念，能够制定企业发展的人事行政发展战略，把握企业发展全局，同时具备良好的外语应用能力和计算机应用能力，有优秀的沟通与协调能力，文笔突出。
资格证书：要求持有相关资格证书，如人力资源管理师资格证书。
个人素质：有较强的责任感与敬业精神，具有亲和力，较强的服务意识及培训能力，能够在工作中展现出色的解决问题能力和应变能力。