岗位职责
1.牵头制定公司数字化战略规划与实施路径，结合业务发展目标，明确数字化建设的中长期目标及阶段性任务，推动数字化转型在各业务板块落地。
2.负责数字化中心的团队管理工作，包括人才梯队建设、绩效考核与激励机制搭建，带领团队完成数字化项目的研发、部署与迭代。
3.统筹公司核心业务系统（如 ERP、CRM、MES 等）的规划、选型与实施，推动系统间的数据打通与集成，构建一体化数字化平台。
4.主导数据治理体系建设，制定数据标准与管理规范，推动数据资产化运营，为业务决策提供数据支持，挖掘数据驱动的业务增长机会。
5.跟踪数字化技术发展趋势（如人工智能、大数据、云计算等），评估技术应用场景，引入创新技术解决方案，提升公司数字化竞争力。
6.建立数字化项目管理机制，把控项目进度、质量与成本，协调跨部门资源解决项目推进中的问题，确保数字化建设目标达成。
7.制定数字化安全策略与应急预案，保障公司数据与系统安全，合规开展数字化业务，防范信息安全风险。
任职要求
1.学历与专业：计算机科学、信息技术、数据科学等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。
2.工作经验：8 年以上数字化相关工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，有大型企业数字化转型项目操盘经验者优先；熟悉制造业、零售或互联网行业数字化实践路径者优先。
3.专业技能：精通数字化系统架构设计与实施，掌握大数据分析、云计算等核心技术，具备扎实的项目管理能力（如 PMP 认证者优先）。
4.业务能力：具备较强的战略思维与商业敏感度，能将数字化技术与业务场景深度融合；拥有优秀的资源整合能力与跨部门协调能力。
5.综合素质：具备敏锐的技术洞察力与创新意识，能快速响应行业技术变革；为人正直，抗压能力强，拥有强烈的结果导向与团队协作精神。
6.其他要求：熟悉国家数据安全与隐私保护相关法律法规，有上市公司或跨国企业数字化管理经验者优先。