岗位职责：
1、协助部门经理对招聘网站进行维护，负责简历筛选、电话邀约、面试记录等招聘工作；
2、负责新员工入职手续办理，劳动合同签订以及人事档案的维护；
3、负责公司人员入职、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
4、行政类工作；
任职资格：
1、人力资源、工商管理等专业本科以上学历；
2、两年以上同岗位工作经验，具有机械制造行业相关经验优先；
3、熟练使用办公软件，工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
4、良好的沟通、协调能力；
职位福利：五险一金