岗位内容：
1 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
6.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
7. 协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力