岗位职责：
1、各渠道招聘信息发布、更新；
2、配合完成简历筛选、简历推荐、面试等招聘流程工作；
3、协助组织内部培训和外部培训；
4、协助收集员工绩效数据和绩效反馈，协助整理汇总；
5、根据员工需求，协助组织员工活动：如生日会；
6、协助完成人事档案管理和维护；
7、协助完成员工福利和离职手续办理。
任职要求：
1、26届应届毕业生，人力资源、专业优先，可随时到岗；
2、要求英语语言能力：熟练掌握英语语言，可以用英语流畅日常沟通、文档处理。
2、熟练使用office办公软件；
3、擅长沟通交流，具有亲和力，做事干练，逻辑性强。