职位详情
绩效主管
6000-8000元
洛阳建龙微纳新材料股份有限公司
洛阳
3-5年
本科
08-26
工作地址

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司

职位描述
岗位职责：
1、负责绩效考核制度的优化；
2、负责公司月度、年度、专项及股权考核的实施；
3、对考核结果评估及改进。
任职条件
1、本科及以上学历，熟悉KPI/OKR等绩效考核工具；
2、有3年及以上制造绩效考核经验，公司规模在500人以上；
3、抗压性好。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司

石油/石化,金属制品业

500-999人 | 股份制企业

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