岗位职责：
1、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资商谈、入职安排等完整的招聘流程实施与跟进；
2、 熟练运用招聘平台（BOSS/前程无忧/猎聘等） +行业社群，利用各种资源制作并推广发布招聘广告；
3、根据公司发展战略，搜集优秀人才信息并建立行业人才储备库;
4、完成周报、月报数据汇总，对于招聘任务未完成的部分进行原因分析并出具有效的改善措施.
5、协助上级处理员工培训项目执行、推进绩效管理流程等SSC日常运营工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、1年及以上人事、招聘工作经验，有制造业经验者优先；
3、熟知各种招聘技能技巧，能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率；
4、善于跨部门沟通，精准理解部门用人需求，并快速响应；
5、态度端正，沟通表达，有一定的亲和力。
薪资福利:
1.工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30，每天8小时，大小周，不加班，加班另计加班工资；
4.福利：下午茶、团建、旅游、生日会，简直不要太幸福了；
5.员工关怀：部门负责人带领你熟悉公司环境和工作，让你远离新人对前期环境的陌生和不适感；公司不定期将进行员工访谈，适时给予员工关怀；
6.环境和氛围：多样化的团体活动:每月1次丰富多样的下午茶、每个季度的部门门团建聚餐，每年集体旅游、郊游远足、温泉度假等精彩的团建活动。公司氛围轻松愉悦。