岗位职责：
1、按照公司的招聘岗位需求进行简历筛选和面试，完成公司招人，用人和留人的工作，并为公司培育和储备合适的人才；
2、负责日常人事基础事务和人事纠纷处理，配合上级做好相关工作；
3、负责公司薪酬及绩效管理；制定及实施公司相关管理制度；
4、做好日常员工关系管理，即时进行沟通和疏导，保证团队的和谐融洽；
5、负责协助领导建立公司企业文化和宣传；
6、组织员工培训，定期组织员工学习并分享（建立学习成长机制）；
7、负责综合部日常管理工作；
8、完成公司领导交待的其它工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有3年以上集成电路行业人力资源的工作经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富实践经验积累；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、工作认真负责，具备高度的工作热情；
6、性格开朗，适应能力强，有较强的抗压能力，具备很好的沟通能力和与人链接的能力。