一、行政综合管理:
1、公文流转与档案全周期管理(合同/证照/资质)，实施电子化归档及动态更新机制执行公司档案、证照及印章管理体系，确保合规使用与动态更新；
2、公司会议全流程管理(策划-纪要-督办)，实施决议执行跟踪闭环对接政府监管部门，统筹资质申报、工商年检及公务接待工作；
3、推进企业文化传播矩阵建设，党群组织标准化运作。
二、行政后勤工作:
1、资产资源管理:协助办公采购、资产配置及运维管理，完善相关管控机制；
2、安全环境运维:保障办公区域安全卫生，落实消防设施巡检制度，优化后勤服务。
三、支持协助人力资源管理:
1、招聘配置:执行岗位招聘，实施全流程人才甄选；
2、员工关系:入转调离手续，维护HR系统数据完整性；
3、薪酬福利:实施薪酬核算，确保五险一金合规运营；
4、培训开发:组织安全合规培训，对接集团专项能力提升项目；
5、风险防控:处理劳动争议，建立员工诉求沟通渠道。

岗位要求：

1、学历大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等相关专业优先经验1-3年行政、综合管理经验，熟悉行政管理流程，有人力资源管理经验者优先；
2、熟练操作Office办公软件及OA系统等数字化办公协同软件；
3、具备公文写作、档案管理及基础财务知识;
沟通协调能力强，能统筹会议接待、后勤保障等工作；
4、特质细致耐心、为人友善，服务意识强，积极向上，应变灵活，具备多任务处理能力。