职位描述：
1、根据人员编制完成招聘任务，组建团队
2、核算工资，提交报表
3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、组织开展员工月度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、公司资产采购，盘点，档案管理，库房管理等行政工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有物业管理企业工作经验者优先。
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
待遇：五险一金，双休