工作职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2.人事档案管理，建立人才档案；
3.负责人事资料的录入、维护和管理 ；
4.负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；
5.组织并协助各部门进行招聘、绩效考核等工作。
6.新人培训、每月月会的主持以及各部门组织的专业培训盯场；
岗位要求:
1.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和招聘网站，具备基本的网络知识。
2.善于人际交往，活泼开朗，具备良好的表达、沟通、组织、协调能力。
3.善于学习，能不断充实专业知识技能及个人修养。
4.熟悉当地社保公积金操作。
薪资福利：
1.工龄奖（500-3000不等）+13薪
2.入职缴纳本地的五险一金
3.年底带薪年休假
4.生日礼物
5.季度团建
6.优秀员工可享7日出国游荣誉等
7.岗位可晋升