工作内容：
1充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，了解招聘人员的岗位职责等
2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情況等
3.负责新人的培训工作以及主持会议和会议盯场
4.统计各部门的报表数据以及人事板块的其他工作
5.完成部门领导交办的其他任务

2年相关岗位人事工作经验，六大模块都做过优先

福利待遇：
1.入职缴纳五险一金

2.享有13薪
3. 员工生日礼物以及节日福利
4.工龄奖 （500-3000元不等）

5.优秀员工享有7日出国游荣誉

6.岗位可以晋升