工作内容&福利待遇：
1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，了解招聘人员的岗位职责等
2.做好招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等）
3.招聘工作占比60%
4.统计业务各部门的面试/入离职数据
5.员工关系
6.领导安排的其他工作
7.入职缴纳五险一金
8.员工享有13薪
9.每季度岗位可以晋升，底薪随着职级递增1000-2000元
10.企业年金涨幅（入职每满1年涨500元）
11.季度团建
12.优秀员工可享7日出国游福利
12.其他的节日福利以及生日礼物，包括各种假期：婚嫁、产假、丧假等
工作时间：
早九晚六，中午休息一个半小时，排休制，一周休2天，不固定周末休息！
要求：至少1年相关岗位人事工作经验