工作内容：
1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，了解招聘人员的岗位职责等
2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
3.协助拓展新的招聘渠道、现有招聘渠道的维护
4.统计各部门的报表数据以及人事板块的其他工作
5.完成部门领导交办的其他任务
工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，一周休2天。
薪资待遇：五险一金，十三薪，岗位晋升，底薪涨幅，季度团建，优秀员工出国游等。
◆2年相关岗位人事工作经验