1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
2.了解招聘人员的岗位职责、岗位要求，协助编制岗位说明书，并根据岗位说明书开展招聘工作
3.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
4.协助拓展新的招聘渠道、现有招聘渠道的维护
5.填制和分析各类招聘统计报表
7.完成部门领导交办的其他任务
◆半年相关岗位人事招聘工作经验