岗位福利：上班时间早九晚六，双休，法定节假日，五险！
薪资：5-8K
岗位职责：
1，负责公司整体人力资源工作实施,包括但不限于招聘、员工关系维护、员工培训与发展等！
2，根据公司业务需求和部门发展,年度季度招聘计划，相应岗位，快速搭建人才梯队，,确保公司招聘需求的满足。
3，负责员工关系管理,包括入职手续、离职、转正、调岗等人事流程的处理，及重要岗位保密工作协议的签订。
4，协助制定并执行员工培训与发展计划,提升员工满意度和积极性。
5，流程的梳理以及KPI OKR的制定，完成公司薪酬绩效管理制度并落地实施，进一步提高人效 。
6，负责牵头制定详细的岗位职责，岗位晋升及各项福利待遇。
7，招聘岗位有，运营部门，开发部门，研发部门，财务部门，需理清各岗位职责，对新员工培训讲解岗位工作内容，保障好新员工有效工作。
8，员工关系，建立公司人才库 。
9，主导人力资源建设，建立各项规章制度并实施 。
10，做过电商行业的优先考虑！做过hrbp,制定过电商考核制度的优先！
要求：
专业：专科及以上人力资源专业，卡专业
经验：至少1年以上电商行业招聘经验
年龄：25-35之间