职责描述：
1、负责公司养老机构发展规划的制定和落实；
2、严格执行科学管理，健全养老院质量管理的措施，制定养老机构规章制度、服务规范及服务流程，不断提高院内服务技术质量和服务水平，杜绝安全事故；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，与老龄委、民政局、卫健委、老年行业协会等外部机构保持紧密联系，积极拓展医养结合发展的新方式；
4、协助人事部对养老专业人才的引进、考核、培训等工作，提升公司人才资源；
5、配合财务部制订和组织实施项目养老版块预算方案并监督执行；
6、组织对养老新品的开发与管理，探索医养结合发展的经验模式；
7、协调养老机构与医疗机构间的工作关系，确保服务叠加效应；
8、加强养老机构运营中的风险管理；负责处理重大突发事件，并及时向总经理汇报；