1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，4 年以上前端开发经验，其中至少 2 年 React 技术栈实战经验；
2.具备 OA 系统或人力资源管理系统开发经验，熟悉 OA 核心功能（如流程引擎、文档管理、协同办公）或人资业务逻辑（如员工入转调离、薪酬计算、绩效评估）者优先；
3.有企业综合管理平台、数智建造全生命周期管理及装备服务平台、综合消费运营交易平台相关项目开发经验，能独立负责复杂业务模块前端实现者优先；
4.精通 React 框架原理，熟练掌握 React Hooks、Redux/Redux Toolkit、React Router 等生态工具，具备组件封装、状态管理优化、前端工程化搭建能力；
5.熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉 Tailwind CSS、Ant Design、Element UI 等 UI 框架，能实现响应式布局与复杂交互效果；
6.了解前端性能优化方案（如代码分割、懒加载、缓存策略、CDN 加速），熟悉前端测试工具（Jest、React Testing Library），具备前端自动化测试经验者优先；
7.熟悉前后端分离架构，能与后端团队高效协作完成接口联调，了解 RESTful API、WebSocket 等通信协议，具备跨系统集成（如单点登录、第三方 API 对接）经验者优先；
9.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与自驱力，能快速理解业务需求并转化为技术方案，有大型项目前端架构设计或技术负责人经验者优先。