岗位职责：

1、维护公司招聘网站，负责管理和发布招聘信息。撰写招聘信息，筛选简历，组织面试和复试等工作；

2、公司人事档案的管理工作；

3、负责员工考勤统计及薪酬核算；

4、办理员工入转离调等手续；

5、员工劳动合同的签订、续签与管理；

6、负责员工社保变更、工伤办理工作；

7、配合公司各项活动的组织协调工作；

8、领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有相关人事工作经验；

2、具有较强的沟通、协调和推进能力，有团队意识，灵活贯彻各项规章制度的执行；责任心强；

3、熟练使用办公软件；