职位描述：
1.协助行政主管制定各种人事管理制度；
2.负责行政主管进行人员招聘工作，应聘资料的筛选、整理、汇总及安排人员面试等；
3.协助行政主管开展绩效考核资料跟踪；
4.负责公司员工考勤；
5.负责员工劳动合同签订、存档；
6.人员入职、转正、转岗、退工等手续办理；
7..办理员工社会保险、商业保险的缴纳及退工等手续；
8.负责公司人事档案、文件表单等资料的管理、立卷与归档工作；
9.负责办公用品、卫生用品、劳保用品的请购和发放；
10.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。