【岗位职责】
1. 统筹办公室日常运营管理，包括行政事务协调、办公环境维护、后勤保障等，确保团队高效运转；
2. 负责人事行政相关工作，涵盖员工入离职办理、考勤管理、制度落地执行、企业文化活动组织等；
3. 协助经理处理各类日常事务，包括重要文件起草、会议组织与记录、内外沟通对接等；
4. 协调跨部门事务，跟进各项工作推进情况，及时反馈并协助解决问题。
【任职要求】
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景，3-5年人事行政或综合管理岗位工作经验；
2. 熟悉人事行政全流程工作（招聘、薪酬、考勤、制度建设等），具备办公室统筹管理能力；
3. 形象良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的责任心和执行力；
4. 有医药行业相关工作经验者优先考虑。
1.休息制度：双休，国家法定节假日正常放假，享受带薪年假；
2.社会保障：缴纳五险，保障员工基本权益；
3.团队氛围：团队协作融洽，工作氛围轻松积极，注重人文关怀；
4.薪资待遇：具体面议确定，根据能力与经验提供有竞争力的薪酬。