工作内容：
协助负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利实施等方面的工作。
主要职责：
- 负责招聘支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划执行，包括培训计划的设计、培训过程跟踪等；
- 负责公司薪酬福利实施，包括基础人事工作，员工福利发放及执行等；
- 协助公司领导开展人力资源管理其他相关工作，如员工关系维护、企业文化活动等。

职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
- 具备数据分析和处理能力，能够对招聘、培训、绩效考核等数据进行分析和优化；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司领导和同事有效沟通；
- 热爱人力资源管理工作，具有责任感，结果导向，能够独立开展人力资源管理相关工作。