1、负责公司岗位的招聘工作，筛选并进行面试;

2、员工入、离、调、转的手续办理，劳动合同的签订，员工档案的归档及保存;

3、员工社保、意外保险的核定、缴费;

4、组织基层员工考核;

5、组织员工活动;

6、组织培训；

7、员工月度考勤的收集、汇总、核对；

8、员工着装、办公环境及员工食宿管理;

9、固定资产及低值易耗品的管理;

10、各类文件、档案等资料的收集、整理归档、借阅、借用等相关工作;

11、根据需要，起草公司各类通知、会议纪要等对内对外文件，经审批后，进行发布;

12、完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、专科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验；

2、有良好的工作心态，较强的抗压能力与拼搏精神，富有激情，语言表达能力强，善于沟通；

3、文字处理能力强，熟练运用word、ppt、excel等办公软件

4、吃苦耐劳，具有良好的态度和团队协作意识，学习能力强，乐于接受新事物，责任心强。