1、负责办公用品采购及固定资产登记；
2、根据人力行政部规划完成招聘任务、发布招聘信息、简历筛选、邀约；
3、每月更新人员信息、员工档案维护管理；
4、协助办理员工入离职、调动等手续；
5、每月考勤统计、薪酬制作；
6、员工餐宿及费用统计；
7、协助上级完成人力行政各项制度的修改、拟定工作；
8、其他日常行政工作。