岗位职责：

1. 负责定期收集门店各部门预算，整理汇总后上报；

2. 负责门店人员异动手续办理，统计分析年度/月度人员异动情况；

3. 负责门店员工档案/花名册信息的更新整理；

4. 负责门店员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，处理商业保险的增减员及理赔事宜；

5. 负责门店考勤，收集各部门绩效考核数据；

6. 负责完善门店员工档案资料，确保档案内容完整、准确；及时签订劳动合同，处理一般性劳动争议或纠纷；

7. 负责门店日常会议的通知并做好会议记录；

8. 负责验收抽检厨房食材，月末与食材供应商对账；

9. 负责员工宿舍的日常管理工作；

10. 负责统筹协调门店后勤日常事务，合理安排并监督保洁、保安、司机、工程等后勤人员工作，保障各板块高效运转；

11. 积极完成领导安排的其他临时性工作，确保各项任务按时、高质量完成。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。