岗位福利：
双休、五险一金、免费宿舍、餐补、班车接送
岗位职责：
1．制定公司年度培训计划并组织实施与跟踪；
2．负责组织公司新员工入职公司级的培训与考核；
3．管理并及时更新公司培训资料；对公司全体员工进行培训考核，对各部门内部培训的实施情况进行监督；
4．协助上级建立完善公司绩效考核体系；协助各部门负责人进行绩效考核工作；
5．收集考核中遇到的问题，并向上级汇报，提供考核体系和指标完善的建议；
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业