岗位职责：

1、协助大区部实施实地培训计划；根据公司年度计划及目标，负责终端零售培训体系的建立、完善和优化；

2、根据业务培训需求，制定并实施公司月度产品/技能培训计划，并分析培训效果；

3、策划组织各类员工大型培训、经销商培训等；

4、收集各类优秀案例，形成教学案例；并开发有效的销售道具及话术；

5、负责产品信息管理，市场动态、竞品信息的及时搜集与反馈；

6、围绕改变销售员的观念、心态、行为、知识、技巧为课程开发领域，采取理论结合实战的课程开发方式；

任职要求：

1、本科以上学历，相关培训工作3年以上；有培训、销售经验优先考虑；

2、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;

3.具备较强的分析、课程研发、演讲、语言表达、沟通交流能力;

4.具备良好团队协作能力，能适应短期出差；

5、熟练操作办公软件，较强数据分析。

薪酬福利：

无责底薪+绩效奖金+年终奖+身股分红+五险一金+补充商业保险+带薪年假+定期体检+员工旅游+高温补贴+节日福利