一、岗位职责:
1、核心价值宣讲：深度挖掘学校的办学特色、教育理念、核心课程价值与成功学员故事，开发具有吸引力和说服力的招生宣讲课程与资料；
2、标准化流程建设：研发标准化的招生咨询、客户接待、企业合作洽谈流程及话术，建立并统一全校的招生宣讲标准与考核机制；
3、战略体系构建：参与构建与学校发展战略相匹配的、可持续发展的招生与市场宣讲体系，针对不同受众（如高中生、大学生、企业客户）设计差异化宣讲策略；
4、主导关键宣讲：作为学校的核心宣讲官，面向全国重点生源地区、合作企业及大型教育展会进行高强度、高标准的巡回招生与企业合作宣讲；
5、宣讲团队培养：负责选拔、培养与管理内部招生宣讲团队，提升团队整体专业素养与转化能力，打造高效的“宣讲员孵化器”；
6、经验沉淀与推广： 沉淀有效招生方法论，提炼最佳实践案例，打造可复制的成功宣讲与转化模式并在全校范围内推广。
二、任职要求:
1.、学历与经验：大专及以上学历，5年以上大型企业培训、市场推广或高端客户开发经验，其中至少3年在管理或首席讲师岗位。具备教育咨询、保险、金融、高端汽车、奢侈品等行业顶尖培训及宣讲体系背景者优先考虑；
2、业务与数据思维：能深刻理解招生市场与客户痛点，将宣讲、咨询与最终招生转化成果紧密挂钩，善于用数据分析和评估宣讲效能；
3、形象与宣讲能力：形象气质佳，具备高端商务接待与演示的专业素养。拥有极具感染力和煽动性的舞台风格，能够有效激励潜在学员与家长，具备强大的气场与控场能力，能代表学校进行高水平的对外形象展示；
4、方法论与体系构建：擅长总结招生规律、提炼咨询方法论，能参与或主导优化从市场接触到最终转化的招生咨询与宣讲体系；
5、出差适应性：能适应高频次、长周期的全国性招生宣讲与教育展活动出差。
三、 福利待遇：
1、具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
4、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。