岗位要求：
1.负责招聘工作(拓展招聘渠道）、应聘人员的预约、接待及面试；
2.办理员工入职手续、劳动合同签订、续签、离职等工作；
3.负责考勤、汇总、签批等管理手续；
4.公司员工档案的建立并及更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（晋升、调动等）；
5.协助制订完善、组织实施人力资源管理相关规章制度、工作流程及绩效考核的推行与实施；
6.负责公司员工入职的培训（如公司的制度、文化培训工作），以及在职所有员工的培训计划和执行跟踪；
7.完成领导交办的其它任务。
前期在张家港培训，后期工作常驻地：合肥