【事业部负责人助理（管理培训生方向）】招聘启事

面向人群： 2024届 & 2025届应届毕业生

一、 岗位定位：未来管理者的摇篮

这是一个为卓越应届生量身定制的“领导者孵化”岗位。您将从部门核心助手起步，深度参与团队管理、品牌建设与组织发展等关键事务。我们寻找的不仅是一位助理，更是一位志在未来承担管理职责、具有巨大潜力的事业伙伴。在这里，您将获得高管亲自指导、全局业务视野与清晰的快速晋升通道。

二、 核心职责：在多元挑战中全面成长

您将在以下三个核心领域发挥关键作用，并积累宝贵经验：

1：团队品牌宣传：

负责部门对内对外的品牌形象塑造与宣传文案撰写。

策划与组织团队文化建设及宣传活动，提升团队影响力。

2：培训组织与赋能：

协助公司及部门培训体系的建设与落地。

独立负责培训项目的策划、组织、协调与效果跟进。

3：行政枢纽与沟通：

作为部门负责人的得力助手，高效处理日常行政事务，完成文件整理、报告撰写等工作。

承担“上传下达”的沟通枢纽职责，确保信息流转精准、高效，并协助推动重点项目的协调与跟进。

三、 候选人画像：我们期待这样的你

（一）硬性背景

学历专业：2024届或2025届应届毕业生，211或一本院校文科（非法律）相关专业。

实践经验：担任过校/院级学生会主席、副主席，或同等高级别学生组织负责人。

基本要求：身高160cm及以上，形象端庄大方。

（二）核心能力与特质

1：卓越的书面与口头表达能力： 文笔流畅、逻辑严谨，能独立撰写高质量的报告与宣传材料。

2：活跃的思维与清晰的思路： 思维活跃，善于多角度分析问题，能快速抓住核心，形成清晰的工作思路。

3：强大的学习与突破能力： 热爱接触新事物，具备快速学习、消化并应用新知识解决实际问题的能力。

4：严谨细致与大胆自信并存： 工作态度严谨，注重细节，同时敢于自信地表达观点，迎接挑战。

5：出色的团队协调与推动能力： 具备优秀的人际理解与沟通能力，能够有效协调资源，推动团队协作。

（三）内在品格与驱动力:

1：拥有强烈的责任感和成就动机，追求卓越，不满足于平庸。

2：价值观端正，具备“先公后私”的团队精神与大局观。

3：勤奋努力，吃苦耐劳，具备极强的抗压能力和心理韧性。:

四、 为您铺设的职业发展路径

我们提供一条清晰、高速的成长赛道：

管理培训生 → 行政主管 → 领导助理（协助管理） → …

在此路径中，您将逐步从执行者成长为能够独立负责项目、协助管理者进行团队协调的核心骨干。

五、 我们为何值得您加入？

1：高管亲授： 获得部门负责人的一对一指导，零距离学习高层管理思维。

2：全局视野： 站在管理者的视角洞察业务运营，快速构建系统性工作方法论。

3：价值实现： 您的创意与努力将直接作用于团队发展与品牌建设，获得巨大的成就感。

如果您已准备好迎接这份挑战，并坚信自己就是我们寻找的“未来将才”，请立即投递您的简历！我们期待与您携手，共同开启一段精彩的职业征程。