岗位职责
1、负责公司营销团队的培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施。
*开发、设计营销培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。
* 组织并实施各类营销培训活动，如产品培训、销售技能培训等。
* 跟踪评估培训效果，撰写培训报告，并提出改进建议。
* 协助上级领导完成其他与营销培训相关的工作。
2. 日常行政事务
* 负责公司日常行政事务。
* 负责公司对外联络和接待工作。
任职要求
1. 具有寿险公司营销经验，熟悉行业发展趋势及营销管理知识；
2. 较强的组织协调能力和沟通表达能力；
3. 强烈的业绩导向、创新意识；
4. 思路清晰，敢于挑战和突破自我，具备应变能力；
5. 年龄要求45周岁以下，条件优越者可适当放宽限制；