岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订部门工作规划及各项费用预算，建立健全行政管理制度体系，并对执行过程进行监控；
2、按照工作开展的进度，及时汇总并形成报表、报告提交主管上级。
3、全面负责部门日常管理，包括组建、优化部门团队，拟定部门岗位职责、任职要求，并开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
4、全面负责公司日常行政事务管理工作；
5、主持公司对外接待、会议组织和协调、相关政府机构关系的维护、礼品方案的策划与实施等外联工作；
6、负责起草和印发公司文件，并进行归档管理；
7、负责公司员工文娱活动的组织与实施，根据公司福利计划安排福利物资的采购与管理；
8、根据各部门办公需要，统一采购、分配、管理公司各种办公设备和办公用品，审核并控制日常办公支出；
9、负责审批行政采购计划，组织安排行政办公物资的采购实施及管理、发放；
10、严格管理和使用印章、介绍信及其他重要资质文件，并负责证照的年检和资质审核工作；
12、负责公司车辆使用与管理，及其他后勤保障工作；负责督导公司网络环境的运行维护和安全管理；各分子公司事务、党支部事务、工会事务管理；
13、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理，工商管理或其他相关专业；
2、40岁以下，7-10以上大中型企业行政工作经验，5年以上同职位管理经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉现代企业行政管理流程方式；
4、具备团队管理能力，很强的计划性和实施执行能力，独立组织能力；
5、良好的组织协调能力，人际交往能力及公关能力，沟通协调能力强，较强的服务意识；
6、工作执行力强，抗压能力强，协调沟通能力强，有外联经验优先考虑；
7、熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等；
8、具有良好的分析和解决问题的能力。